Le coaching coopératif et intégratif

Le coaching , de quoi s’agit il ?

Il y a autant de coaching que de coachs…et la différence vient de la déontologie, ( ci-dessous celle de la SFcoach qui m’a accréditée « membre associée »), de la « juste place » donnée aux valeurs , de la connexion en conscience , lien essentiel avec le vivant et du respect du rythme de développement de la personne ,ce qui laisse la personne toujours libre de ses décisions.

Mon accompagnement repose sur les principes de bienveillance, stimulation et appui.

Mon approche s’articule autour de l’accompagnement du changement avec pour principe :
« la plus petite intervention juste nécessaire »

Elle part de situations concrètes à transformer, permet à la personne ou à l’équipe d’expérimenter, puis au final de consolider les nouveaux comportements ou processus élaborés.

Dans le cadre d’un coaching toute personne peut entrer et sortir de la démarche si elle en formule le besoin…
J’ai défini comme points de repères les Règles de bases éthiques du Coach :
• Fixer et écrire les objectifs du Coaching
• Déterminer à l’avance le nombre de séances et le budget
• Évaluer les résultats sur des critères précis
• Expliciter la méthode utilisée et mes références dans le domaine
• Garantir la confidentialité du contenu des séances
• Apporter de la sérénité aux personnes et à l’organisation
Le coach a Obligation de moyens, pas de résultat.

Pourquoi un coaching Coopératif ?

Mon expérience de formatrice (25 ans), coach (15 ans) , facilitatrice (5 ans) m’ a appris que mettre des personnes en coopération plutôt qu’en compétition a pour conséquence une meilleure vie d’équipe, un travail facilité, une cohésion renforcée, ce qui apporte qualité de travail, qualité de vie au travail…et au final sentiment d’appartenance, focus client et sens du collectif.
Ainsi dans les accompagnements individuels et auprès des équipes, mon approche aborde les questions de l’intelligence émotionnelle et collective, du management par le « donner du sens et de la responsabilité ».

Qu’est ce que le coaching intégratif ?

IL se veut synthèse de toutes les formes de coaching …car il n’est pas possible de scinder en deux ou en multiples facettes une personne qui vient chercher une dépassement de ses difficultés plus ou plus consciemment identifiées, ou se projeter dans de nouveaux projets professionnels ou personnels. Il prend en compte la personne dans sa globalité, pour lui permettre un développement harmonieux dans toutes ses dimensions, émotionnelles, spirituelles, corporelles, cognitives, professionnelles…en lien apaisé et dynamique avec son environnement dans une perspective systémique.

Le contrat d’engagement tri partite, le contrat d’objectifs.

Aucun accompagnement ne peut se faire sans ces processus qui font s’engager sur des objectifs précis (avec critères de réussite observables) l’organisation et son représentant , la personne ou l’équipe concernée (dont il convient de vérifier le consentement), et moi même.
Le contrat d’engagement stipule les modalités d’engagement réciproque, le contrat d’objectifs les objectifs définis avec la personne. Ces objectifs peuvent être enrichis par le représentant de l’organisation…et devront en dernier ressort être acceptés ou reformulés par la personne et ou l’équipe…puisque c’est bien elle qui « fera » le changement.

Exemple de contrat d’objectifs génériques

1) Vous apporter un questionnement et un lieu de recul dans l’élaboration de votre réflexion et de vos décisions, de ce qui fait sens pour vous

2) Vous permettre , en sécurité, d’élaborer vos scénarios et modèles avec hiérarchisation de vos priorités, de mieux gérer vos émotions et dépasser vos croyances limitantes.

3) Vous accompagner dans l’élaboration d’une approche communication facilitation dans la structuration du fonctionnement en équipe ou inter-équipes.

4) Vous mettre en conscience la conduite du changement pour vous dans vos actions et comportements en particulier ceux qui impactent l’accompagnement de l’équipe ou les liens inter équipes.

 

Le champ de mes accompagnements est centré sur la Bretagne

Mon activité est domiciliée à Rennes