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Devenir facilitateu.rice constellations systémiques au service des territoires 16, 17 et 18 septembre et 30 novembre, 1er et 2 décembre 2024

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Un jour, les routes de Christophe Gamelin (Synergie Littoral) 

ont croisé celles de Suzanne Chatard (Acoach Oxalis) 

par l’intermédiaire de Serge Mang-Joubert (Entre les Arbres)…

Cette équipe vous propose de :

Devenir facilitateur(trice) de constellations systémiques 

au service de l’intermédiation territoire

Nourrir les transformations pour soi, pour les collectifs, pour la planète

Dénouer des tensions organisationnelles, booster les projets au service du vivant

Développer ses compétences professionnelles, ses ressources personnelles

Module de 6 jours : minimum 6 participant.e.s – maximum 12 participant.e.s

3 jours sur les fondamentaux de la systémie, ses principes et ses lois 

3 expérimentations à partir de vos thèmes

6 mois pour s’entraîner entre pairs

3 jours pour approfondir avec des modèles complexes

Visio de lancement : 3 septembre 17h30-19h

Première session : 16, 17 et 18 septembre

Deuxième session : 30 novembre, 1 et 2 décembre

Le lieu : Le Château Partagé


Entre Les Arbres

Nous souhaitons vous offrir découverte et apprentissage qui vous permettra d’élargir votre palette d’intervention et de poursuivre votre parcours de formation vers ces riches métiers avec des approches centrées sur l’humain. 

Dans un monde dominé par l’analogique et la compétition, positionner l’humain, le VIVANT au centre, est en soi une démarche de rupture et permet d’accompagner au plus juste des collectifs engagés dans des transformations sociales, sociétales pour la préservation et la régénération du vivant.

Les enjeux sont de taille :

  • Comment faciliter le passage à l’action au travers du millefeuille administratif avec de multiples acteurs sur un territoire ?
  • Quels éclairages obtenir pour fédérer et mettre en mouvement toutes les parties prenantes autour d’un projet commun sur un sujet anxiogène ? 
  • Comment mettre en marche une démocratie participative avec ensemble citoyens, commerçants, entreprises privés, les collectivités locales et les vivants autres qu’humains ?
  • Comment aider à accompagner le changement sur un territoire en introduisant le monde du vivant comme partie prenante (Forêt, rivière, littoral, océan, animaux …) ?

Ces enjeux et bien d’autres encore nous traversent et nous avons cœur d’apporter notre pierre pour éclairer et transformer les situations vécues. Pendant la formation nous partirons de vos questions, de vos situations très concrètes afin que vos prochains pas s’inscrivent dans la réalité de vos chemins et de vos collectifs.

Les Constellations systémiques organisationnelles : De quoi s’agit–il ?

Elles permettent de découvrir sur une question d’organisation, de développement, de projet, les pistes apportées par une approche intuitive à partir de la créativité d’un groupe coopératif et solidaire. Ces approches ne nécessitent pas de pré requis… pour les vivre dans le cadre d’un atelier, juste une posture d’accueil, de curiosité et de bienveillance.

Les constellations systémiques sont issues, parmi d’autres outils et approches, de la pensée systémique et notre façon de les amener s’inscrit directement dans les fondements de la « Théorie U » de Otto Scharmer et Peter Senge. 

« L’essence de la pensée systémique est de nous aider à faire le lien entre les comportements vécus à l’intérieur du système et les sources invisibles de pensée et de conscience ». (Otto Scharmer – La Théorie U, 2016)

Elles nous rendent capable de co-percevoir le présent, en tant que groupe réuni autour d’une situation, pour co-sentir l’émergence de son meilleur potentiel futur.

A l’issue de la formation, les participants (es), à partir des sujets travaillés et apportés par eux-mêmes, seront en mesure de :

  • Identifier les éléments clés d’une situation constellée en individuel et ou pour un collectif
  • Identifier les intrications, blocages
  • Vivre une évolution de la situation vers un nouvel équilibre et en retirer des pistes d’actions : les petits pas suivants

A partir de la “posture de Facilitateur (trice)” acquise en cours de la formation sur des modèles de plus en plus complexes, les participants seront en mesure de consteller en séance individuelle et ou collective. Ils pourront œuvrer au sein de leur collectif ou en accompagnement d’un autre collectif, avec une supervision, indispensable pour soi et pour les “clients” lors du lancement en autonomie.

Ce parcours, à la fois découverte et ressourcement, vous fera vivre, à partir de votre rythme, une transformation intérieure propice à une nouvelle étape de vie.

Cet accompagnement comprend les 6 jours de formation ainsi qu’un mentorat pré session, inter session et post formation. Des séances de pratique seront animées entre pairs.

Coach-Facilitatrice et Formatrice en constellations :

Suzanne Chatard (06 81 14 32 35) s.chatard@orange.fr

Coopératrice et associée à Oxalis Coach en coopération certifiée et accréditée SF coach

Facilitatrice en constellations organisationnelles et supervisée 10 ans/Chantal Motto Paris)

Facilitateur Ressource : 

Serge Mang-Joubert (06 81 52 62 87) serge.mj@entrelesarbres.com

Facilitateur territorial, Formation constellations d’organisation 2020/21

Organisateur / Intermédiateur territorial :

Christophe Gamelin (06 74 80 97 07) christophe.gamelin@synergie-littoral.com

Fondateur de Synergie Littoral, AMO qui accompagne les acteurs des littoraux sur des projets communs pour rendre leur territoire agile et résilient 

Coût et prise en charge : Oxalis-Scop est une CAE certifiée QUALIOPI

Financement individuel : coût de formation de 1150 € HT

Financement entreprise/ OPCO : coût de formation de 1 800 € HT

Coût forfait hébergement repas : au réel

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Vivre un atelier constellation systémique

Avez-vous déjà vécu un atelier de constellations systémiques ?

► Si oui en lisant cet article vous allez vraisemblablement reconnecter des résonances …

► Si non sans doute vous posez vous bien des questions …

Et en premier lier qu’est-ce qu’une résonance ?

Il s’agit de ce « senti » très particulier, cette sensation dans votre corps lorsque vous entrez en lien avec ce que vous exprime une personne, par des mots, un mouvement ou sa seule présence…

Alors imaginez ce qui peut se développer quand ces sensations sont vécues à plusieurs…et avec l’intention au départ d’apporter un éclairage ou une transformation au service d’un personne et ou d’un collectif ?

Peut-être avez-vous déjà vécu dans le cadre d’un atelier de CO développement la puissance de soutien, de créativité apportée par des pairs…Et dans un  atelier avec la facilitation systémique d’un.e contellatrice-teur vous découvrirez :

▣ Comment se dénouent les éléments au départ en confusion

▣ Comment se re-tricotent des configurations entre les différents groupes de protagonistes…et

▣ Comment de la force du champ systémique émergent des pistes nouvelles de posture et d’actions.

Trois exemples de situations :

🆘  La question posée était : Comment puis-je trouver ma place dans mon équipe ? Je constate que cette question se répète souvent dans ma vie professionnelle.

➡️ Au terme de la facillitation, la constellante a identifié les points de blocage personnels qui ont émergé et se sent prête à les travailler lors d’une constellation familiale

🆘 Un Dirigeant constate qu’alors que son entreprise se développe, devant un nouveau défi , il a l’impression de pas avoir d’énergie…

➡️ Sa constellation a mis en place trois éléments : Son rôle  2022, son rôle 2024, et « Prendre soin de lui »… Au cours du voyage il découvre, explore puis intègre toute la nouveauté du « prendre soin de soi »…ce qui le met en ressources pour avec son équipe, traverser les défis en 2023.

🆘 Un responsable d’équipe souhaite mettre en place une démarche qualité et hésite entre plusieurs options. La constellation met en place les différent.es parties prenantes…du CA au personnel avec les projets essentiels…

➡️ En fin d’exploration il voit la piste la plus favorable et comment la mener…

Qu’est ce qui permet ces transformations :

 ✅ La pertinence des intuitions et des mouvements des représentants qui se laissent porter » par ce qui émerge du champ de la constellation. 

 ✅ Le cadrage et la tenue du champ, la pertinence des propositions de la personne en facilitation…en co responsabilité avec les participants.

Avez-vous l’élan de la découverte ou l’intuition de situations à faire avancer ?

Un appel pour clarification ?

En savoir plus sur nos ateliers en écoutant ci-dessous

Notre podcast – Ateliers

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22 janvier 2023

Au fil des ateliers et des formations, en observation et décryptage des situations explorées, transformées nous voyons se dessiner de nouveaux paradigmes, à la fois un niveau de conscience plus affiné des liens entre les éléments de différents systèmes : celui de la personne, de sa famille, de ses différents collectifs, et ce dans les dimensions de l univers … et avec la perspective passe /présent /futur.

Et à la fois une perte de repères dans ce qui est vécu comme du chaos..

En quoi vivre une constellation peut-elle apporter des éclairages, des repères pour les pas suivants ?

Avec bonheur d’échanger avec vous et nous enrichir en pertinence de facilitation ?

Ou simplement célébrer la puissance de cette approche en partageant les pépites vécues ?

Au plaisir de vous retrouver vous en soif de découvertes ou bien vous qui œuvrez déjà au service d’un monde plus serein.

Nous rencontrer lors d’une activité
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Cru 2024 La formation Devenir Facilitateur-trice en Constellation Systémique professionnelle au service des territoires 6J Le hameau de goutevie(3j) 17,18,19 juin et les (3j)29, 30 novembre et 1er decembre 2024

Un jour, les routes de Christophe Gamelin (Synergie Littoral) 

ont croisé celles de Suzanne Chatard (Acoach Oxalis) 

par l’intermédiaire de Serge Mang-Joubert (Entre les Arbres)…

Cette équipe vous propose de :

 Devenir facilitateur(trice) de constellations systémiques 

au service de l’intermédiation territoriale

Nourrir les transformations pour soi, pour les collectifs, pour la planète

Dénouer des tensions organisationnelles, booster les projets au service du vivant

Développer ses compétences professionnelles, ses ressources personnelles

Module de 6 jours : minimum 6 participant.e.s – maximum 12 participant.e.s

3 jours sur les fondamentaux de la systémie, ses principes et ses lois 

3 expérimentations à partir de vos thèmes

6 mois pour s’entraîner entre pairs

3 jours pour approfondir avec des modèles complexes

Zoom de démarrage  : 21 mai de 17H30 à 18H30

Première session : 17, 18 et 19 juin au Hameau de Goutevie

Deuxième session : 29, 30 novembre et 1 décembre au Hameau de Goutevie


Entre Les Arbres

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Nous souhaitons vous offrir découverte et apprentissage qui vous permettra d’élargir votre palette d’intervention et de poursuivre votre parcours de formation vers ces riches métiers avec des approches centrées sur l’humain. 

Dans un monde dominé par l’analogique et la compétition, positionner l’humain, le VIVANT au centre, est en soi une démarche de rupture et permet d’accompagner au plus juste des collectifs engagés dans des transformations sociales, sociétales pour la préservation et la régénération du vivant.

Les enjeux sont de taille :

  • Comment faciliter le passage à l’action au travers du millefeuille administratif avec de multiples acteurs sur un territoire ?
  • Quels éclairages obtenir pour fédérer et mettre en mouvement toutes les parties prenantes autour d’un projet commun sur un sujet anxiogène ? 
  • Comment mettre en marche une démocratie participative avec ensemble citoyens, commerçants, entreprises privés, les collectivités locales et les vivants autres qu’humains ?
  • Comment aider à accompagner le changement sur un territoire en introduisant le monde du vivant comme partie prenante (Forêt, rivière, littoral, océan, animaux …) ?

Ces enjeux et bien d’autres encore nous traversent et nous avons cœur d’apporter notre pierre pour éclairer et transformer les situations vécues. Pendant la formation nous partirons de vos questions, de vos situations très concrètes afin que vos prochains pas s’inscrivent dans la réalité de vos chemins et de vos collectifs.

Les Constellations systémiques organisationnelles : De quoi s’agit–il ?

Elles permettent de découvrir sur une question d’organisation, de développement, de projet, les pistes apportées par une approche intuitive à partir de la créativité d’un groupe coopératif et solidaire. Ces approches ne nécessitent pas de pré requis… pour les vivre dans le cadre d’un atelier, juste une posture d’accueil, de curiosité et de bienveillance.

Les constellations systémiques sont issues, parmi d’autres outils et approches, de la pensée systémique et notre façon de les amener s’inscrit directement dans les fondements de la « Théorie U » de Otto Scharmer et Peter Senge. 

« L’essence de la pensée systémique est de nous aider à faire le lien entre les comportements vécus à l’intérieur du système et les sources invisibles de pensée et de conscience ». (Otto Scharmer – La Théorie U, 2016)

Elles nous rendent capable de co-percevoir le présent, en tant que groupe réuni autour d’une situation, pour co-sentir l’émergence de son meilleur potentiel futur.

A l’issue de la formation, les participants (es), à partir des sujets travaillés et apportés par eux-mêmes, seront en mesure de :

  • Identifier les éléments clés d’une situation constellée en individuel et ou pour un collectif
  • Identifier les intrications, blocages
  • Vivre une évolution de la situation vers un nouvel équilibre et en retirer des pistes d’actions : les petits pas suivants

A partir de la “posture de Facilitateur (trice)” acquise en cours de la formation sur des modèles de plus en plus complexes, les participants seront en mesure de consteller en séance individuelle et ou collective. Ils pourront œuvrer au sein de leur collectif ou en accompagnement d’un autre collectif, avec une supervision, indispensable pour soi et pour les clients lors du lancement en autonomie.

Ce parcours, à la fois découverte et ressourcement, vous fera vivre, à partir de votre rythme, une transformation intérieure propice à une nouvelle étape de vie.

Cet accompagnement comprend les 6 jours de formation ainsi qu’un mentorat pré session, inter session et post formation. Des séances de pratique seront animées entre pairs.

Coach-Facilitatrice et Formatrice en constellations :

Suzanne Chatard (06 81 14 32 35) s.chatard@orange.fr

Coopératrice et associée à Oxalis Coach en coopération certifiée et accréditée SF coach

Facilitatrice en constellations organisationnelles et supervisée 10 ans/Chantal Motto Paris)

Facilitateur Ressource : 

Serge Mang-Joubert (06 81 52 62 87) serge.mj@entrelesarbres.com

Facilitateur territorial, Formation constellations d’organisation 2020/21

Organisateur / Intermédiateur territorial :

Christophe Gamelin (06 74 80 97 07) christophe.gamelin@synergie-littoral.com

Fondateur de Synergie Littoral, AMO qui accompagne les acteurs des littoraux sur des projets communs pour rendre leur territoire agile et résilient 

Coût et prise en charge : Oxalis-Scop est une CAE certifiée QUALIOPI

Financement individuel : coût de formation de 1150 € HT

Financement entreprise/ OPCO : coût de formation de 1 800 € HT

Coût forfait hébergement repas : au réel

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Dates

Atelier constellations systémiques organisation 2024 Chambery 8 mars, Grenoble mars, Lyon mars, St Remy les chevreuses 23 mars, Bretagne 5 avril

« L’essence de la pensée systémique est de nous aider à faire le lien entre les comportements vécus à l’intérieur du système et les sources invisibles de pensée et de conscience ».

(Otto Sharmer – La Théorie U, 2016)

Descriptif de l’action

Quels sujets aborder?

Quelles transformations pour soi? pour nos collectifs ? pour la planète?
Une spirale négative dans les relations? Des résultats ou des projets à booster?
Un besoin d’appartenance? de structure ? de reconnaissance? de trouver sa place ? sa dignité? sa responsabilité ? de gagner en confiance ? de retrouver sa vitalité? sa légitimité? ses ressources?
Un besoin de rétablir des équilibres donner/recevoir ? de clarifier les prophéties auto destructrices et les prophéties autoréalisatrices ? de construire son identité ?
 Un besoin de tourner la page? de construire de nouveaux chemins ? de développer  réussite et sérénité ? de développer les intelligences collectives? les intelligences émotionnelles?
Un besoin de clarifier la prise de décision et les rapports de coopération?

Les constellations systémiques permettent de découvrir sur une question professionnelle les pistes apportées par une approche intuitive à partir de la créativité d’un groupe coopératif et solidaire. Cette approche ne nécessite pas de pré requis… juste une posture de curiosité et de bienveillance.
Les constellations systémiques sont issues, parmi d’autres outils et approches, de la pensée systémique et notre façon de les amener s’inscrit directement dans les fondements de la « Théorie U »de Otto Sharmer et Peter Senge. Elles nous rendent capable de co-percevoir le présent, en tant que groupe réuni autour d’une situation, pour co-sentir l’émergence de son meilleur potentiel futur.


Objectifs opérationnels de l’action (à l’issue, les participant.es seront en mesure de…:)

  • Identifier les éléments clé de la situation constellée
  • Identifier les intrications, blocages
  • Vivre une évolution de la situation vers un nouvel équilibre
  • En retirer des pistes d’actions : les petits pas suivants

Méthodologie – démarche

La méthodologie précise et souple de la facilitation systémique selon un processus en 5 étapes

Étape 1 : Exposer la demande et clarifier l’ objectif, identifier les éléments, parties prenantes.

Étape 2 : Choisir , de manière intuitive, un représentant (une personne du groupe) qui va tenir le « rôle » du porteur de la question, et un représentant de chaque élément.

Étape 3 : Mettre en place dans l’espace chaque représentant : première configuration du système .

Étape 4 : Le la facilitateur.trice interroge chaque représentant qui s’exprime à partir de ses ressentis.

Étape 5 : Les représentants sont invités à se mettre en mouvement pour chercher un positionnement dans l’espace où ils seront « plus confortables » … et ce jusqu’à ce que le système arrive à un « apaisement » un « nouvel équilibre » plus satisfaisant que celui du départ.

Vous pouvez participer à cet atelier soit en venant travailler sur un sujet professionnel que vous avez identifié pour vous, soit en venant « découvrir » le travail d’un.e autre participant.e, et contribuer à sa dynamique résolutive. La deuxième option est fort éclairante , en résonance avec ses propres questions.

Coach – Facilitatrice

Suzanne Chatard (06 81 14 32 35) – Coopératrice et associée à Oxalis.

Coach en coopération certifiée et accréditée SFcoach

Accréditée Facilitatrice en constellations professionnelles et supervisée ( 8 ans / Chantal Motto Paris)

Personne ressource

Béatrice Ray (06 03 18 90 57) – Grands Ensemble
Mail : praticiennebray@gmail.com

Accréditée Facilitatrice en constellations systémique de management par Chantal Motto Paris 2017

Coût et prise en charge :

Point important : le tarif n’est pas le même selon que la personne déroule sa problématique systémique (« constellant-e ») ou pas (« participant-e »).

  • Pour les coopérateur-e-s d’Oxalis : coût de formation de 90 €/j (constellant-e) ou 60 €/j (participant-e)
  • Pour les participant-e-s des membres de Bigre ! et de Copea, des associations et réseaux proches d’Oxalis : coût de formation de 100 €/j (constellant-e) ou 70 €/j (participant-e)
  • Pour les autres participant-e-s externes :
    Financement individuel : coût de formation de 150 €/j (constellant-e) ou 80 €/j (participant-e)
    Financement entreprise : coût de formation de 200e/j (constellant.e) ou 100e/j (participant.e)

Oxalis est un organisme de formation Qualiopi pour votre prise en charge formation

Pour l’inscription :

Merci de joindre : Suzanne Chatard s.chatard@orange.fr

Quelques éléments de connaissance :

Cette approche a été élaborée au départ sur des questions familiales par Bert Hellinger (années 1980) puis développées dans la dimension « organisation » par Kurt Weber (depuis 2000)

Petit lexique : une constellation = une mise en place.

Systémique = vision globale des interactions entre les éléments du système.

Professionnelle= champ professionnel (par opposition au champ familial).

Il s’agit d’une approche :

  • Phénoménologique , par l’observation et l’expérimentation
  • Humaniste , qui met l’élément humain au centre. La personne ou l’équipe est porteur.euse du problème et de ses solutions.
  • Systémique : son fondement épistémologique est celui des lois et principes systémiques. Le système est porteur du problème et de ses solutions.