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A propos de la formation « Devenir Constellateur-ice »

Comment mettre en oeuvre auprès de nos collectifs ?

C’est la question que nous  posent, à Béatrice, chère complice, et à moi même,  les « formé.es » à l’issue des 6 jours de formation.

Si tous les participant.es , en fonction de leurs attentes, expriment combien ielles ont exploré de multiples facettes de la complexité des systèmes d’organisation. Ielles insistent aussi sur la diversité des transformations vécues :

  • prise de décision entre plusieurs projets,
  • mise en émergence des points essentiels à travailler (diagnostic en 1h30),
  • réorientation de sa posture de Dirigeant,
  • développer la cohésion avec l’équipe….

Et bien sûr ielles mettent en avant leur propre transformation personnelle de posture, acquise aussi au cours des expérimentations de « facilitation » en double commande., ;

On peut pointer ce qui se nomme « tenir le champ», être en relation avec la personne qui constelle et chaque participant.e, accompagner en silence et en rythme lent les mouvements et la transformation..

L’apprentissage essentiel reste autour de « Comment créer les conditions d’émergence des intuitions et accueillir polarités et émotions ? »

Et pour ce faire, nous orientons maintenant la pédagogie vers plus de place à l’intégration, avec des pauses et des respirations dédiées, des temps pour « entrer en intuition » et développer l’écoute du et des corps en mouvement.

Pour ce faire aussi nous resterons dans des lieux de sérénité en pleine campagne et auprès de rivières ..

Et se pose après la formation la question de faire une première proposition d’intervenir avec cette approche…

En fait revenons à la simplicité, juste nous avons juste à nous mettre au service de la personne et du collectif…

Quel est le besoin ?…Juste ETRE à l’écoute…Et là vous aurez tous les « éléments » constitutifs de la situation…

De votre échange au sein du collectif, de votre qualité de présence et de celle qui circulera …vont émerger les perles d’intuition…celles qui «résonnent» émotionnellement

Si en plus vous demandez « Que voulez-vous dans cette situation?  » vous aurez le champ de transformation …et « Qu’est ce qui sera pour vous un bon résultat de notre travail? » vous aurez le retour au « concret »

Vous aurez ainsi fait émerger le « système-problème »…et un.e constellant.e prêt.e à se mettre en mouvement avec la contribution , oh combien essentielle des « représentant.es » (les autres membres du collectif), chacun.e porteur d’un aspect de la situation…

Deux axes pour  nous guider lors de  l’accompagnement

Notre intuition …débarrassée (et c’est tout un apprentissage!) des illusions du mental et des intrications personnelles.

Les principes systémiques : le besoin d’appartenance, l’ordre de la vie, et l’équilibre entre le donner et le recevoir

Bien évidemment le point de départ se trouve dans « OSER »

Devenir constellateur ou constellatrice…est un de ces chemins de transformation intérieure…qui nous demande une partie de déconstruction puis de reconstruction …

Pour faire confiance à notre intuition , c’est elle qui permettra , au service du collectif, cette circulation des liens, des informations, des sentis et ressentis, des émotions qui amènerons…le meilleur possible et les prochains pas…

Vous voulez en savoir, en vivre plus ?

Alors venez à la Formation « Devenir… » dès le 29sptembre et le 1,2,3 mars 2024 en région Parisienne…

Pour vous inscrire…

Coach- Facilitatrice et Formatrice en constellations:

Suzanne Chatard (06 81 14 32 35)-

Coopératrice et associée à Oxalis s.chatard@orange.fr

Coach en coopération certifiée et accréditée SFcoach .Accréditée

Facilitatrice en constellations professionnelles et supervisée 5 ans / Chantal Motto Paris)

Personne ressource et co-formatrice

Béatrice Ray (06 03 18 90 57) Grands Ensemble mail : praticiennebray@gmail.com

Accréditée Facilitatrice en constellations systémique de management par Chantal Motto Paris 2017

Ou Inscrivez vous sur le site : Contactez-nous

Personnes en situation de handicap : contactez-nous si vous avez des besoins particuliers à handicap@oxalis-scop.org

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Dates

Cru 2022 La formation Devenir Facilitateur-trice en Constellation Systémique professionnelle 6J Chalendeix : les 1,2,3 avril 2023(3j) et les 10, 11, 12 novembre 2023(3j) Prochain stage Mézy sur seine les 29, 30 septembre1 octobre 2023 et 1,2,3 mars 2024

P

« Devenir  facilitateur-trice en Constellation systémique d’organisation »  et ou « Approfondir sa posture d’accompagnant.e, de facilitateur-trice »

Inscrivez vous sur le site : Contactez-nous

Personnes en situation de handicap : contactez-nous si vous avez des besoins particuliers à handicap@oxalis-scop.org

Nous souhaitons vous offrir une semaine de découverte et d’apprentissages que vous pouvez vivre à de multiples niveaux :
celui d’une recherche personnelle , et ou celui de l’apprentissage et approfondissement de “la posture de Facilitation en constellation”.

Lieu / Limousin, en résidentiel à Chalendeix ou Chambéry
Module de 6j  Les fondamentaux 3J   + 3j d’approfondissement en fin d’année à définir en groupe
Minimum 8 participants ; Maximum 12 participants. Une  formatrice facilitatrice et une personne ressources .

  

Notre intention:

Nous souhaitons vous offrir une semaine de découverte et d’apprentissages que vous pouvez vivre à de multiples niveaux :

celui d’une recherche personnelle au sujet de questions que vous vous posez dans votre cadre professionnel et personnel : vous pourrez les travailler en supervision ,avec une coach et une accompagnatrice à votre disposition pour tout entretien souhaité.

celui de l’apprentissage de “la posture de constellateur-trice” qui vous permettra, si vous avez déjà un bagage d’accompagnant.e d’élargir votre palette d’intervention, ou si vous débutez de commencer le parcours de formation vers ces riches métiers de “ la relation à l’autre”.

Intitulé : Constellations systémiques professionnelles

« L’essence de la pensée systémique est de nous aider à faire le lien entre les comportements vécus à l’intérieur du système et les sources invisibles de pensée et de conscience ». (Otto Sharmer – La Théorie U, 2016).

Les constellations sont une voie royale pour faire émerger ces sources invisibles.

Descriptif de l’action :

Les constellations systémiques  permettent de découvrir sur une question professionnelle, et ou sur un parcours de vie  les pistes apportées par une approche intuitive à partir de la créativité d’un groupe coopératif et solidaire. Ces approches ne nécessitent pas de pré requis… pour les vivre dans le cadre d’un atelier, juste une posture de curiosité et de bienveillance.

Les constellations systémiques sont issues, parmi d’autres outils et approches, de la pensée systémique et notre façon de les amener s’inscrit directement dans les fondements de la « Théorie U »de Otto Sharmer et Peter Senge. Elles nous rendent capable de co-percevoir le présent, en tant que groupe réuni autour d’une situation, pour co-sentir l’émergence de son meilleur potentiel futur.

Objectifs opérationnels de l’action

A l’issue, les participant.es , pour le niveau “recherche personnelle” et sur les sujets  personnels travaillés, seront en mesure de…:

  • Identifier les éléments clé d’une situation constellée en individuel et ou pour un collectif.
  • Identifier les intrications, blocages
  • Vivre une évolution de la situation vers un nouvel équilibre et en retirer des pistes d’actions : les petits pas suivants

A l’issue, les participant.es, pour le niveau “posture de constellateur-trice”, seront en mesure de consteller en séance  individuelle et ou collective , avec une  supervision , indispensable pour soi et pour les “clients” lors du lancement en autonomie.

Pour les participants qui ont déjà avancé sur un chemin de développement personnel et professionnel et dans l’accompagnement professionnel d’autrui, ils auront assimilé les fondamentaux de l’approche constellations,…première étape vers une qualification.

Ce parcours , à la fois découverte et ressourcement vous fera vivre, à partir de votre rythme, une transformation intérieure propice à une nouvelle étape de vie.

Coach- Facilitatrice et Formatrice en constellations:

Suzanne Chatard (06 81 14 32 35)-

Coopératrice et associée à Oxalis s.chatard@orange.fr

Coach en coopération certifiée et accréditée SFcoach .Accréditée

Facilitatrice en constellations professionnelles et supervisée 5 ans / Chantal Motto Paris)

Personne ressource

Béatrice Ray (06 03 18 90 57) Grands Ensemble mail : praticiennebray@gmail.com

Accréditée Facilitatrice en constellations systémique de management par Chantal Motto Paris 2017

Coût et prise en charge :

  • Pour les coopérateur-e-s d’Oxalis : coût de formation de 900eht
  • Pour les participant-e-s des membres de Bigre ! et de Copea, des associations et réseaux proches d’Oxalis : coût de formation de 1000 €ht
  • Pour les autres participant-e-s externes :

Financement individuel :coût de formation de 1150 €ht

Financement entreprise/ OPCA : coût de formation de 1650eht

Oxalis est référencée  DATA-DOCK et certifiée QUALIOPI

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Dates

Atelier constellations systémiques organisation 2023 Chambery 3 mars, Grenoble 7 mars, Paris 11 mars, Lyon 10 mars, St Remy les chevreuses 11 mars, bretagne 18 mars ..

« L’essence de la pensée systémique est de nous aider à faire le lien entre les comportements vécus à l’intérieur du système et les sources invisibles de pensée et de conscience ».

(Otto Sharmer – La Théorie U, 2016)

Descriptif de l’action

Quels sujets aborder?

Quelles transformations pour soi? pour nos collectifs ? pour la planète?
Une spirale négative dans les relations? Des résultats ou des projets à booster?
Un besoin d’appartenance? de structure ? de reconnaissance? de trouver sa place ? sa dignité? sa responsabilité ? de gagner en confiance ? de retrouver sa vitalité? sa légitimité? ses ressources?
Un besoin de rétablir des équilibres donner/recevoir ? de clarifier les prophéties auto destructrices et les prophéties autoréalisatrices ? de construire son identité ?
 Un besoin de tourner la page? de construire de nouveaux chemins ? de développer  réussite et sérénité ? de développer les intelligences collectives? les intelligences émotionnelles?
Un besoin de clarifier la prise de décision et les rapports de coopération?

Les constellations systémiques permettent de découvrir sur une question professionnelle les pistes apportées par une approche intuitive à partir de la créativité d’un groupe coopératif et solidaire. Cette approche ne nécessite pas de pré requis… juste une posture de curiosité et de bienveillance.
Les constellations systémiques sont issues, parmi d’autres outils et approches, de la pensée systémique et notre façon de les amener s’inscrit directement dans les fondements de la « Théorie U »de Otto Sharmer et Peter Senge. Elles nous rendent capable de co-percevoir le présent, en tant que groupe réuni autour d’une situation, pour co-sentir l’émergence de son meilleur potentiel futur.


Objectifs opérationnels de l’action (à l’issue, les participant.es seront en mesure de…:)

  • Identifier les éléments clé de la situation constellée
  • Identifier les intrications, blocages
  • Vivre une évolution de la situation vers un nouvel équilibre
  • En retirer des pistes d’actions : les petits pas suivants

Méthodologie – démarche

La méthodologie précise et souple de la facilitation systémique selon un processus en 5 étapes

Étape 1 : Exposer la demande et clarifier l’ objectif, identifier les éléments, parties prenantes.

Étape 2 : Choisir , de manière intuitive, un représentant (une personne du groupe) qui va tenir le « rôle » du porteur de la question, et un représentant de chaque élément.

Étape 3 : Mettre en place dans l’espace chaque représentant : première configuration du système .

Étape 4 : Le la facilitateur.trice interroge chaque représentant qui s’exprime à partir de ses ressentis.

Étape 5 : Les représentants sont invités à se mettre en mouvement pour chercher un positionnement dans l’espace où ils seront « plus confortables » … et ce jusqu’à ce que le système arrive à un « apaisement » un « nouvel équilibre » plus satisfaisant que celui du départ.

Vous pouvez participer à cet atelier soit en venant travailler sur un sujet professionnel que vous avez identifié pour vous, soit en venant « découvrir » le travail d’un.e autre participant.e, et contribuer à sa dynamique résolutive. La deuxième option est fort éclairante , en résonance avec ses propres questions.

Coach – Facilitatrice

Suzanne Chatard (06 81 14 32 35) – Coopératrice et associée à Oxalis.

Coach en coopération certifiée et accréditée SFcoach

Accréditée Facilitatrice en constellations professionnelles et supervisée ( 8 ans / Chantal Motto Paris)

Personne ressource

Béatrice Ray (06 03 18 90 57) – Grands Ensemble
Mail : praticiennebray@gmail.com

Accréditée Facilitatrice en constellations systémique de management par Chantal Motto Paris 2017

Coût et prise en charge :

Point important : le tarif n’est pas le même selon que la personne déroule sa problématique systémique (« constellant-e ») ou pas (« participant-e »).

  • Pour les coopérateur-e-s d’Oxalis : coût de formation de 90 €/j (constellant-e) ou 60 €/j (participant-e)
  • Pour les participant-e-s des membres de Bigre ! et de Copea, des associations et réseaux proches d’Oxalis : coût de formation de 100 €/j (constellant-e) ou 70 €/j (participant-e)
  • Pour les autres participant-e-s externes :
    Financement individuel : coût de formation de 150 €/j (constellant-e) ou 80 €/j (participant-e)
    Financement entreprise : coût de formation de 200e/j (constellant.e) ou 100e/j (participant.e)

Oxalis est un organisme de formation Qualiopi pour votre prise en charge formation

Pour l’inscription :

Merci de joindre : Suzanne Chatard s.chatard@orange.fr

Quelques éléments de connaissance :

Cette approche a été élaborée au départ sur des questions familiales par Bert Hellinger (années 1980) puis développées dans la dimension « organisation » par Kurt Weber (depuis 2000)

Petit lexique : une constellation = une mise en place.

Systémique = vision globale des interactions entre les éléments du système.

Professionnelle= champ professionnel (par opposition au champ familial).

Il s’agit d’une approche :

  • Phénoménologique , par l’observation et l’expérimentation
  • Humaniste , qui met l’élément humain au centre. La personne ou l’équipe est porteur.euse du problème et de ses solutions.
  • Systémique : son fondement épistémologique est celui des lois et principes systémiques. Le système est porteur du problème et de ses solutions.